Conseil de Développement Durable en Commun du Grand Amiénois c’est quoi ?
Conseil de développement durable ?
Pour s’exprimer, réfléchir et proposer…
Le conseil de développement réunit des citoyens et des acteurs engagés dans le développement territorial pour qu’ils puissent exprimer leur point de vue, réfléchir ensemble et donner leur avis sur les sujets qui concernent la vie quotidienne comme l’avenir du territoire. Il dialogue avec les élus et peut ainsi contribuer à l’enrichissement comme au suivi des politiques mises en œuvre par les intercommunalités.
C’est aussi un laboratoire d’idées, qui a vocation à animer le débat public et favoriser la participation citoyenne.
…. Sur le développement durable
Il s’appelle conseil de développement durable parce que sa mission essentielle est d’apporter le point de vue de citoyens et d’experts comme de susciter leur engagement pour engager le territoire dans un modèle de développement qui permette d’améliorer les conditions de vie, tout en répondant au défi de la transition environnementale
C’est à ce titre qu’il doit contribuer à l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (P.C.A.E.T) et du Schéma de Cohérence Territoriale (S.C.O.T)
En savoir plus : la charte des conseils de développement
En Commun du Grand Amiénois ?
Le Grand Amiénois c’est…
Huit intercommunalités qui se sont rassemblées dans un Pôle Métropolitain pour préparer ensemble leur avenir et mettre en commun des moyens pour mener des actions dans des domaines comme la promotion économique, le tourisme ou la mobilité.
C’est Le Pôle Métropolitain du Grand Amiénois (PMGA) qui est chargé de l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (P.C.A.E.T) et du Schéma de Cohérence Territoriale (S.C.O.T) pour l’ensemble de son territoire.
En savoir plus : P.C.A.E.T, S.C.O.T
En Commun ?
Seule Amiens Métropole a l’obligation légale de mettre en place un conseil de développement (obligatoire pour les intercommunalités de plus de 50000 habitants) mais les sept autres intercommunalités se sont jointes à Amiens Métropole pour décider de la création d’un conseil de développement en commun et en en ont délégué la mise en place au Pôle Métropolitain.
En savoir plus : Présentation du PMGA
Conseil de développement durable en Commun du Grand Amiénois, Qui le compose, Comment cela fonctionne ?
Qui compose le conseil ?
La composition du conseil de développement répond à la volonté de permettre une discussion constructive entre celles et ceux qui peuvent exprimer la réalité du terrain à travers leur vécu (ce sont les experts d’usage) et celles et ceux qui représentent des organismes engagés dans le développement du territoire et qui ce titre peuvent apporter une expertise technique.
Elle doit respecter la parité entre femmes et hommes et refléter le mieux possible la réalité socio-économique du Grand Amiénois.
Cela se traduit par la création de quatre collèges :
Le Collège « Territoire-expert d’usages » :
Ses membres sont désignés par les Présidents et Présidentes des huit intercommunalités du Pôle métropolitain. Ils sont de préférence issus des structures représentatives de l’engagement citoyen, du Développement local ou de la démocratie de proximité, pour faire prévaloir une expertise d’usage.
Le collège « citoyens »
Ses membres sont issus d’un tirage au sort sur les listes électorales et par un appel à candidature.
Le Collège « Transitions »
Il est composé de représentants des acteurs économiques, de l’insertion et de la formation, de la recherche universitaire, de la santé et la vie sociale, de l’environnement, de la mobilité, de l’architecture et de l’urbanisme, du sport et de la culture, de la citoyenneté active et enfin du numérique.
Le Collège des « Personnalités Qualifiées »
Ses membres sont choisis pour leur expertise d’usage ou technique par la Présidence du Pôle métropolitain et celle du Conseil dans un souci d’équilibre de la composition du Conseil.
Mais aussi…
Des membres associés qui sont informés des travaux des commissions (ateliers et groupes de travail) et qui peuvent y participer, selon leurs disponibilités sur des sujets précis.
Comment cela fonctionne ?
Il est animé par un bureau et s’organise en groupes de travail.
Les groupes de travail sont constitués de manière à permettre une participation active sans que cela n’implique trop de réunions : les contributions et débats peuvent se faire en présentiel ou en visio.
Ainsi, depuis mai 2024, 7 Groupes de Travail sur la base du volontariat des membres ont été créés et se sont réunis pour commencer à réfléchir sur différents sujets de développement durable :
- Mobilité: sécurité routière des piétons et cyclistes sur les routes de campagne autour d’Amiens
- Tourisme: intérêt porté au tourisme de mémoire de la 1ère Guerre mondiale par les plus jeunes générations
- Démocratie participative: sujet en cours de réflexion
- Alimentation saine et durable: état des lieux et solutions pour une alimentation saine et locale des étudiants
- Réussite éducative:
- Transition énergétique: amélioration de la performance énergétique des logements
- Urbanisme: patrimoine face aux contraintes réglementaires.
Les évènements météorologiques du mois de mai 2024 sur l’Amiénois, et plus particulièrement les précipitations diluviennes qui ont engendré des coulées de boues et inondations dans plusieurs communes ont conduit le CDDC à constituer en urgence un 8ème Groupe de Travail, sur le thème de l’Eau.
Cette liste de Groupes de Travail n’est pas limitative, elle est destinée à être modifiée en fonction de l’actualité environnementale ou de celles et ceux qui voudraient s’investir sur un sujet particulier.
La participation l’un et/ou l’autre de ces Groupes de Travail ou encore au Bureau du CDDC a mobilisé au total une quarantaine de personnes parmi les membres du CDDC.
En quoi consiste l’engagement de participer au CDDC ?
Les réunions qui nécessitent plus particulièrement une présence sont celles des réunions plénières du CDDC (2 fois par an).
Les membres ont pu à cette occasion s’inscrire dans des groupes de travail, auxquels ils participent s’ils le souhaitent à distance par échange de documents ou à travers un forum sur la plateforme collaborative WHALLER, et/ou par visio lors des réunions des membres des Groupes de Travail.
Les moments les plus récurrents du CDDC sont les réunions des Groupes thématiques de travail au(x)quel(s) chaque membre a souhaité s’inscrire et participer. Le rythme de ces réunions est propre à chaque étude au cas par cas, mais n’est généralement pas supérieur à une réunion thématique par mois ou par période scolaire (càd entre 2 périodes de congés scolaires).
A noter que la plateforme collaborative WHALLER mise à disposition des membres permet également de réagir, proposer une idée, partager une information ou un document aux autres membres du Groupe de Travail concerné.